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劳动关系
随着社会经济不断发展,用人单位与劳动者的关系在过去数十年间发生了巨大的变化。金领所长期致力于为客户建立稳定的劳动关系和处理劳动合规等法律事务,满足客户对劳动法律服务的要求。
企业劳动合规性审查
草拟审查惨订企业劳动规章制度、劳动合 同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬 制度等人力资源管理相关文件
设计股权激励方案
出具改制重组、分立、并购、清算过程中的 员工转移和安置意见,处理企业减员计划 和方案,参与企业和员工的协商
出具劳动争议案件的处理方案与建议,代 理加劳动争议仲裁和诉讼活动
协助解决企业群体性纠纷
提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密 保护等方面的培训